Антикоррупционная политика

Антикоррупционная политика ООО «Реформа-СТ»

1. Общие положения

• 1.1. Настоящая Антикоррупционная политика (далее — «Политика») является базовым нормативным актом ООО «Реформа-СТ» (далее — «Компания»), определяющим ключевые принципы, правила и требования по предотвращению коррупции, соблюдению норм этического бизнес-поведения и обеспечению соответствия применимому антикоррупционному законодательству Российской Федерации.
• 1.2. Политика разработана в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Методическими рекомендациями Минтруда России, а также внутренними стандартами Компании.
• 1.3. Действие настоящей Политики распространяется на всех сотрудников Компании, независимо от занимаемой должности, стажа работы и формы трудовых отношений, а также на членов органов управления. Компания также ожидает соблюдения принципов настоящей Политики от своих контрагентов, партнеров, субподрядчиков и любых третьих лиц, действующих от имени или в интересах Компании.

2. Основные принципы политики

• -Принцип нулевой терпимости (неприятия коррупции): Полный запрет для сотрудников и представителей Компании на участие, содействие или попустительство любым формам и проявлениям коррупционных действий в повседневной деятельности и при реализации стратегических проектов.
• -Личный пример руководства: Руководители всех уровней формируют этическую культуру Компании и личным поведением демонстрируют непримиримость к любым проявлениям коррупции.
• -Законность и комплаенс: Строгое соответствие всех процедур и бизнес-процессов Компании российскому законодательству и антимонопольным нормам.
• -Открытость и прозрачность: Информирование контрагентов, партнеров, государственных заказчиков и общественности о принятых в Компании антикоррупционных стандартах ведения бизнеса.
• -Неотвратимость наказания: Обязательное привлечение к ответственности любого сотрудника Компании, совершившего коррупционное правонарушение, независимо от его должности и заслуг.

3. Ключевые ограничения и требования

• 3.1. Запрет взяточничества и подкупа: Сотрудникам Компании категорически запрещается прямо или косвенно (через третьих лиц) предлагать, давать, обещать, вымогать, принимать или соглашаться принять взятки, коммерческий подкуп, незаконные уступки или любые иные выгоды материального и нематериального характера.
• 3.2. Подарки и деловое гостеприимство: Деловые подарки и представительские расходы не должны нарушать требования законодательства, создавать конфликт интересов или ставить сотрудников Компании в зависимое положение.
• -Стоимость принимаемых или даримых подарков в рамках обычного делового оборота строго регламентирована и не может превышать 3 000 рублей.
• - Подарки, знаки внимания или услуги материального характера в адрес государственных и муниципальных служащих, а также представителей заказчиков в рамках закупочных процедур строго запрещены.
• 3.3. Предотвращение конфликта интересов: Сотрудники обязаны своевременно раскрывать информацию о наличии личной заинтересованности (финансовой, семейной, родственной), которая влияет или может повлиять на объективное исполнение ими своих должностных обязанностей.

4. Особенности антикоррупционных стандартов в сфере государственных и корпоративных закупок (44-ФЗ и 223-ФЗ)

• Компания ведет активную деятельность на рынке государственных и корпоративных закупок и гарантирует строгое соблюдение принципов добросовестной конкуренции:
• 4.1. Исключение конфликта интересов с заказчиками: Компания обеспечивает и контролирует отсутствие конфликта интересов между своими сотрудниками (включая бенефициаров, руководителей и специалистов тендерного отдела) и представителями заказчиков (членами закупочных комиссий, контрактными управляющими, руководителями контрактных служб).
• 4.2. Запрет на антиконкурентные соглашения: Категорически запрещаются любые неформальные соглашения, координация действий или тайные договоренности с конкурентами (картельные сговоры), направленные на искусственное изменение, фиксацию или поддержание цен на торгах, а также на раздел долей рынка.
• 4.3. Запрет на получение инсайда: Любые контакты с представителями заказчиков осуществляются исключительно по официальным каналам связи в рамках регламентов торгов. Запрещается получение конфиденциальной информации о ходе закупки, содержании заявок других участников или условиях контракта в обход установленных процедур.
• 4.4. Достоверность сведений: Компания гарантирует предоставление исключительно точной, достоверной и актуальной информации в составе заявок на участие в закупках (включая сведения о квалификации, опыте, ресурсах и отсутствии судимостей у руководящего состава).

5. Взаимодействие с партнерами и субподрядчиками

• 5.1. Компания стремится вести бизнес только с контрагентами, разделяющими принципы честности и прозрачности.
• 5.2. Перед заключением договоров Компания проводит комплексную проверку благонадежности партнеров (Due Diligence) для минимизации рисков вовлечения в коррупционную деятельность или нарушения налогового законодательства.
• 5.3. Во все гражданско-правовые договоры с субподрядчиками, соисполнителями и поставщиками в обязательном порядке включается Антикоррупционная оговорка, обязывающая стороны соблюдать нормы антикоррупционного законодательства и дающая Компании право на одностороннее расторжение договора в случае ее нарушения контрагентом.

6. Ответственность за нарушение

• 6.1. Все сотрудники Компании несут персональную ответственность за строгое соблюдение положений настоящей Политики.
• 6.2. Нарушение требований Политики влечет за собой применение мер дисциплинарной ответственности (вплоть до увольнения по инициативе работодателя), а также может служить основанием для привлечения к гражданско-правовой, административной (по ст. 19.28 КоАП РФ) или уголовной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

  7. Каналы обратной связи («Горячая линия»)

• Если вам стало известно о фактах коррупции, злоупотребления служебным положением, сговора на торгах или возникновения конфликта интересов в деятельности Компании, пожалуйста, незамедлительно сообщите об этом по официальным каналам связи:
• E-mail для обращений: info@reforma-st.ru
  
• Телефон комплаенс-контроля: +7 962-4011516
• Ответственное лицо: директор Грибакин Д.В.
• Форма обратной связи на сайте по ссылке: https://www.itsklad.com/callback/
• Компания гарантирует полную конфиденциальность заявителя, а также защиту сотрудников от любых форм давления, дискриминации или преследования, сообщивших в добросовестном порядке о предполагаемых нарушениях.